热点文章
 能源工程学院学生党员...
 “不忘初心,坚定信念...
 走访新生宿舍 传递能工...
 能源工程学院召开国家...
 我院热动教研室教师赴...
 
  规章制度  
能源工程学院教学骨干评选办法
2013-12-17 10:24  

为调动教师的工作积极性、创造良好的教育和科研氛围、尽快建设一支业务过硬的师资和专业人才队伍,加快我院专业的建设与发展,特制定本办法。

一、评选对象

评选对象主要为本年度在教学第一线担任理论课教学工作并有突出表现的中青年教师。

二、评选条件

参评对象必须具备以下条件:

(一)热爱教育事业,勤奋敬业,关心我院专业的建设和发展,甘愿承担新课程和繁难课程的教学工作。

(二)本年教学工作量在320学时以上。

(三)圆满完成备课、课堂教学、作业批改、辅导、考试及实践课的各个环节的教学工作;课堂教学 效果良好,赢得学生和同行的一致好评。

(四)本年度有个人教学经验总结或发表的教学、科研论文。

(五)本年度综合考核为A等。

(六)遵纪守法,无违反校纪、无教学事故现象。

三、评选程序

(一)本人申报,申报人填写《能源工程学院教学骨干申报表》。

(二)各教研室推荐。

(三)学院根据教师平时表现、综合考核和教学质量调查等情况进行择优认定。

四、培养和奖励

(一)期末在课时分配时,教学骨干的课时酬金在职称相同的情况下按档次较高发放。

(二)同等情况下,学院的教改和科研项目优先向教学骨干倾斜。

(三)优先考虑派出教学骨干进行培训、进修或参加学术研讨会。

 

关闭窗口

榆林学院能源工程学院